23/09/2018 UTE inició proceso de adecuación de su alta gerencia
El Directorio aprobó una resolución que será marco para una adaptación gradual mirando al futuro de la empresa
El jueves 20, el Directorio de UTE aprobó una Resolución por la cual se dan los primeros pasos formales hacia una adecuación de la Alta Gerencia de la empresa a las necesidades que la realidad le impone hoy.
Los cambios que se proponen tienen como horizonte -en un proceso gradual y de estricto respeto a los derechos adquiridos- la conformación de una estructura de Gerentes Superiores, constituida por 22 puestos, que sustituirá a los actuales 30 puestos de Director Operativo y Gerentes de Área y División mediante procesos competitivos, garantizando el derecho a la carrera administrativa.
En archivos adjuntos se presenta:
- Una 'Síntesis y fundamento de la propuesta' elaborada por Presidencia de UTE
- Documento 'Conceptos y teorías de apoyo a la formulación de una propuesta'
- Documento 'Propuesta de adecuación organizativa'
- Resolución de Directorio 18-2487