24/02/2026 Directorio de UTE aprobó la Política de Diversidad, Equidad e Inclusión
El Directorio de UTE aprobó la nueva Política de Diversidad, Equidad e Inclusión, incorporándola formalmente al marco normativo interno de la empresa. Esta política será de aplicación en todas las unidades de la organización y alcanza a todas las personas que se desempeñan en el ámbito laboral de UTE, independientemente de su vínculo contractual, así como también a las empresas proveedoras.
Un compromiso explícito con la equidad y los derechos humanos
La Política tiene como objetivo plasmar de manera expresa el compromiso institucional de trabajar en favor de la equidad y la inclusión, promoviendo el respeto a los derechos humanos y la eliminación de toda forma de discriminación y acoso.
En este sentido, la normativa establece la importancia de garantizar un entorno laboral libre de discriminación por razones de género, identidad de género, etnia, religión, situación de discapacidad, edad o cualquier otro rasgo, atributo o elección personal de quienes integran la organización.
Un paso más en un camino sostenido
La aprobación de esta Política representa un nuevo avance en el proceso que venimos construyendo en materia de inclusión y diversidad.
De esta manera, UTE reafirma su compromiso con la construcción de un entorno laboral más justo, respetuoso e inclusivo, reconociendo y valorando las diferencias individuales como un aporte fundamental al desarrollo organizacional.