06/08/2019 Octava edición de Yo Estudio y Trabajo
UTE participa nuevamente con 100 becas para que jóvenes estudiantes puedan realizar su primera experiencia laboral sin abandonar el estudio. Desde 2012 han pasado por la empresa 870 becarios/as
El Programa Yo Estudio y Trabajo lanzó su octava edición para el año 2019, atendiendo a los buenos resultados que ha tenido en las ediciones anteriores. El objetivo del Programa es que jóvenes estudiantes de entre 16 y 20 años tengan su primera experiencia laboral que les permita continuar con sus estudios y desarrollar competencias para el trabajo.
UTE participa una vez más, con un cupo de hasta 100 becas. Hasta el momento han pasado por la empresa 870 jóvenes becarios. Las inscripciones para la edición 2019 pueden hacerse entre el 20 y el 30 de agosto, según se detalla en el sitio web del Programa.
El lanzamiento de la octava edición se realizó en el MTSS el lunes 5 de agosto, con la presencia en representación de UTE de su presidente Ing. Gonzalo Casaravilla y la gerente de Gestión Humana Cdra. Liliana Rodríguez.
FUERTE PRESENCIA EN EL INTERIOR
UTE participa del Programa Yo Estudio y Trabajo desde su primera edición, en el año 2012. Hasta el momento 870 jóvenes han tenido la oportunidad de realizar su primera experiencia laboral en la empresa. En la última edición se otorgaron 100 becas (88 en el Interior y 12 en Montevideo) por 4 hs. diarias de trabajo con una duración de 1 año.
En las sucesivas ediciones se ha incrementado la proporción de cupos de becarios en el Interior en relación a Montevideo. En la edición 2018 hay becarios en 38 localidades diferentes. En muchos casos se trata de pequeñas localidades, donde UTE es el único organismo que ofrece un cupo. Adicionalmente, dado el perfil de los jóvenes, suele convertirse en la única posibilidad laboral dada su edad, y que no poseen experiencia laboral.
Iniciaron la beca 2018 49% de menores y 67% mujeres. La política general del Ente para todos sus contratos del Programa Yo Estudio y Trabajo (sean mayores o menores de edad) es que deben estar vinculados a tareas administrativas de apoyo, no permanentes y sin ningún riesgo implícito.
En cumplimiento de lo establecido por la Ley N° 19.133 de Empleo Juvenil, en la que se establecen acciones de discriminación positiva, en 2018 nuevamente y bajo esta modalidad de primera experiencia laboral, se incorporaron jóvenes de los distintos colectivos.
Desde la primera edición existe un permanente compromiso de las distintas partes involucradas, se da un relacionamiento y coordinación permanente con los/as becarios/as, con las distintas unidades de la empresa, sus jefes/as y referentes así como una relación interinstitucional con el MTSS e INEFOP, para asegurar el logro de los objetivos trazados por el Programa. A partir de la sexta edición del Programa, el seguimiento y control de asistencia a los centros de estudio de los/las jóvenes lo realiza el MTSS.
A nivel de las unidades de UTE, conlleva un acompañamiento, apoyo y formación de los y las jóvenes, así como también una permanente labor educativa y un fuerte compromiso de todo el personal de UTE involucrado en la tarea, jefes/as, referentes y del grupo de trabajo en el cual se desempeñan. Esto intenta favorecer la adaptación de los y las jóvenes a su ámbito laboral, un adecuado relacionamiento interpersonal para que asuman la responsabilidad por la tarea a realizar y el horario a cumplir.
En síntesis, se propicia todo un proceso formativo, de apoyo y acompañamiento a los jóvenes en el ámbito laboral que también es socializador e integrador, que les aporta identidad y fortalece los lazos entre la educación y el trabajo. Año tras año significa todo un desafío y compromiso de la empresa.