04/06/2018
Escala salarial

Nuestro principal patrimonio reside en el capital intelectual de nuestro personal; en sus conocimientos técnicos y especializados, así como en su experiencia.

 

TABLA DE SUELDOS 2019

   

 

NIVEL

Grupo profesional

 

Grupo prof (BAMBU)

Mínimo

Nivel 2

Pto. Control

Nivel 4

Máximo

President.Directorio

Dirección

 

 

 

118.686,00

 

 

Director

Dirección

 

 

 

103.205,00

 

 

GERENTE GENERAL

Estratégico

E1-01

 

 

327.954,74

 

 

GERENTE DE AREA

Estratégico

E2-02

 

 

295.626,38

322.144,07

0,00

GERENTE DE DIVISION

Estratégico

E3-03

 

 

238.600,05

 

 

GERENTE DE SECTOR

Estratégico

E4-04

152.287,51

171.577,61

190.867,71

216.223,62

229.447,93

SUBGERENTES

Táctico

G1-05

123.996,58

139.679,59

155.362,61

175.977,16

186.728,62

 JEFE DEPARTAMENTO A

Táctico

G2-06

100.995,83

113.746,24

126.496,65

143.256,46

151.997,49

 JEFE DEPARTAMENTO B

Táctico

G3-07

82.295,98

92.662,16

103.028,35

116.654,20

123.760,73

  PROFESIO. Y TECNICOS

Táctico

G4-08

67.092,88

75.520,68

83.948,48

95.026,41

100.804,07

J.TEC/PTO./AYUDA/J.S

Operacional

O1-09

49.596,12

53.969,90

58.343,70

65.508,86

69.037,55

 ENCARGADOS/J. ADVOS.

Operacional

O2-10

41.835,51

46.562,90

51.290,29

56.289,93

58.172,69

  OF.1ERA/OF.1ERA ADM.

Operacional

O3-11

35.459,18

39.612,60

43.766,02

45.664,07

47.867,18

 OF.2DA/OF.2DA ADM./OF.3ERA/AUX. OFICINA/AYUDANTES Y PEONES

Operacional

O4-12

30.078,31

35.870,38

41.662,46

42.767,65

43.872,82


En tal sentido hemos aplicado una política sostenida de capacitación y selección del personal. Nuestro activo más valioso es entonces el conocimiento aplicado de nuestra gente, esto es, su capacidad de innovación, de aprendizaje, de flexibilidad, de cambiar rápidamente, de adaptarse.